قوانین عضویت

مسئولیت پذیر بودن به انسان های دیگر و اجتماعات انسانی

تفکر، پویایی، به‌کارگیری استعداد در انجام امور و نواندیشی یکی از اهداف ما در ایستگاه کارآفرینی است.

پرهیز از خشونت کلامی و پرخاشگری و به حکمیت شناختن اعضای پر فعالیت برای حل اختلافات

ذهنیت کارآفرینانه و به دنبال کشف و خلق فرصت داشتن

برنامه داشتن فردی و تیمی برای ایستگاه کارآفرینی یکی از نشانه‌های بلوغ فردی و سازمانی است.

زمان، حرفه‌ای بودن اعضا را نشان می‌دهد.
پس یک رابطه‌ی مستمر فعالانه بهتر از یک رابطه‌ی هیجانی منفعل است.

سعه‌صدر، خدمتگزاری صادقانه، حل مسائل و مشکلات اعضا و مخاطبین یکی از اخلاق اعضای ایستگاه کارآفرینی است

اطلاع کافی از اینکه شایسته‌سالاری بنیان ایستگاه کارآفرینی است.

از زیر سؤال بودن فعالیت‌های انجام شده و ایده‌های مطرح شده در گروه‌های عمومی پرهیز گردد، بعداً می‌توان به مدیران بالادستی خود مسائل این‌چنین را مطرح کرد

رشد خودآگاهی و نظم فردی در ایستگاه کارآفرینی موجب رشد فرد و تیم می‌شود.

به دلیل اینکه سطح اشتیاق اعضا به انجام کار از اهمیت بالایی برخوردار است و پیگیری هر عضو و وظیفه‌ای زمان بر است، در نتیجه از هیچ عضوی وظیفه‌ای پیگیری نمی‌شود بلکه اعضا باید خود را مجاب بدانند که پیگیر مسائل خود و تیم خود در کارگروه‌ها باشند.

با دیگر اعضا برای جایابی سریع‌تر در تیم گفتگو و همکاری شود.

همچون یک بازاریاب حرفه‌ای، آگاهی داشتن از صنعت تولید محتوا و مشاوره کسب‌وکار،
آمادگی فروش هر لحظه‌ی خدمات ایستگاه کارآفرینی را داشتن نشانه‌ی تسلط بر اهداف ما است.

در صورت نبودن اعضای اصلی، مسئولیت مدیریت وظایف با اعضای بعدی است و همه‌ی اعضای لیست ملزم به ادامه‌ی فعالیت‌های خود هستند.

عضو بودن و فعال‌بودن حداقل در یک کارگروه تخصصی لازمه‌ی همکاری در ایستگاه کارآفرینی است.

حداقل فعالیت یک ساعت در هفته برای حفظ جایگاه نردبان توسعه برند شخصی در نظر گرفته می‌شود.

احترام به حقوق دیگران، ایجاد فرهنگ اعتماد متقابل و اشاعه روحیه قدردانی از ارزش‌های اخلاقی ایستگاه کارآفرینی است.

اهمال‌کاری و چند بار پاسخ ندادن به پیام‌ها و تماس‌ها باعث می‌شود که کمتر روی فرد موردنظر حساب باز شود

از بعضی عبارات دستوری همچون «چه کاری باید انجام بشود» و «چرا آن کار انجام نشده» استفاده نشود
به جایش «چه‌کار کنیم» در قالب دستورالعمل‌های عملیاتی آورده شود.

یادگیری و هم‌زمان به‌کارگیری دانش و تجارب در جهت رشد و اعتلای ایستگاه کارآفرینی یکی از اهداف درون تیمی ما است.

شفافیت و پاسخگویی به مافوق در ایستگاه کارآفرینی برای همه الزامی است.

اطلاعات و فعالیت های شرکت کاملا محرمانه است و از نشر و یا بازگویی آنها جدا خودداری شود.

از نصیحت‌کردن عمومی در تمام جمع‌ها و از واکنش نشان‌دادن در همه‌ی گروه‌ها بپرهیزید و با تکنیک‌های حل مسئله به‌صورت خصوصی سعی در رفع مسائل کنید.

در هنگام اجرا و عمل فاصله‌گرفتن از ایده‌ها و نزدیک شدن به به‌کارگیری آنچه قبلاً می‌دانیم و تبیین شده

درصورتی‌که پرسش‌های استفهامی دارید به طرح راه‌حل قبل از پرسش بپردازید.

فاصله‌گرفتن از علم بی‌عمل و نزدیک شدن به عملی کردن ایده‌ها در ایستگاه کارآفرینی فعالیتی ارزشمند است

در ایستگاه کارآفرینی به حریم خصوصی اعضا احترام گذارده شود.

اولویت‌بندی وظایف، وظیفه‌ی هر فرد و تیم قبل از اجرا است.

ایده‌پردازی درصورتی‌که خود فرد مسئولیتی از آن قبول می‌کند در اولویت قرار می‌گیرد وگرنه در یک فایل جهت استفاده در آینده برای مدیریت ارسال گردد.

دخالت ندادن مسائل شخصی بین اعضای تیم در وظایف ایستگاه کارآفرینی

انجام هم‌زمان چند کار و ایدئال‌گرایی بدون انطباق‌پذیری از سموم بهره‌وری است.
مدیریت بیش از حد با جزئیات نگر نیز فعالیتی است که موجب کند شدن روند انجام وظایف می‌شود

مورد اتهام قراردادن هیچ عضوی مجاز نیست. تنها معیار فعال‌بودن است.
اعضای فعال در نرده بان توسعه برند ارتقا و افراد غیرفعال پس از مدتی از رتبه آنها کاسته می‌شود.

حفظ و صیانت از منابع و منافع ایستگاه کارآفرینی در بلندمدت از بایدهای اعضای ایستگاه کارآفرینی است.

وجدان کاری، مسئولیت‌پذیری، دقت و سرعت عمل در انجام وظایف و مسئولیت‌ها از ارزش‌های معنوی هر فرد در ایستگاه کارآفرینی است.

انتقادکردن و رک بودن با بقیه‌ی اعضا و خودمحوری، شایسته‌ی ایستگاه کارآفرینی نیست
خودداری از پذیرفتن مسئولیت با سرزنش دیگران، موضع گرفتن تدافعی هم فعالیتی خنثی‌ساز تلقی می‌شود

ارسال هفتگی حداقل یک مقاله در سایت از مسئولیت‌های همه‌ی اعضا است.

از بیان سختی و بزرگی و طاقت‌فرسا بودن هر وظیفه‌ای در گروه عمومی پرهیز شود، بعداً می‌توانید به مدیران بالادستی خود مسائل کار را بیان کنید.

هر هفته اعضا و گروه‌ها ارزیابی می‌شود
عضوی که به هر دلیلی توانایی همکاری ندارد،
بعد از قرارگرفتن در لیست‌های احتمال جایگزینی بعد از سه هفته از گروه مدیریت به گروه ذخیره منتقل می‌شوند
و هم‌زمان می‌توانند در کارگروه‌ها به فعالیت خود ادامه دهند.

اعضای اصلی ایستگاه کارآفرینی موظف هستند تا جای ممکنه برای رشد مجموعه با نگاه برد – برد از ظرفیت‌های خود بهره ببرند.

با عضویت در ایستگاه کارآفرینی شما عضوی از خانواده آن خواهید بود، در هر مسأله ای، چه مسایل دارای پیچیدگی، چه مسایلی که در پروسه های کاری ایجاد میشود با هم سطحان، مدیران بالادستی ، مدیر کل ، تنها با بلوغ رفتاری، لبخند ، عدم سوء گیری، بحث منطقی و شنیدن جواب منطقی برخورد شود. (حفظ احترامات در تمامی مراحل و سطوح کاری و بکارگیری مهارت های ارتباطی و تفکر انتقادی برای ایجاد فضای مناسب برای تعامل و پرداختن به موضوعات با دید باز علمی و عملی همواره از اصول جدایی ناپذیر ایستگاه کار آفرینی است)

از آنجا که نظم از عوامل مهم پیشرفت در هر کاری است اعضا باید با برنامه ریزی مدون و اصولی و برای شروع و پایان هر فرآیند زمان مشخص و برای حضور درجلسات و برنامه های گروهی و جمعی ایستگاه فعالیت اثربخش داشته باشند. نظم و نظام در کنار انعطاف در کارها باعث خلق موفقیتهای چشمگیر است

راستگویی و صداقت در محیط کار

احترام به حریم شخصی

حفظ اسرار مشتریان و جلب رضایت آنها

تمامی اعضا مسئول امورات محول شده به خود و کمک به دیگر اعضا را دارند.

تفکر، پویایی، به‌کارگیری استعداد در انجام امور و نواندیشی یکی از اهداف ایستگاه کارآفرینی است.

پرهیز از خشونت کلامی و پرخاشگری و به حکمیت شناختن اعضای پر فعالیت برای حل اختلافات

فرصت سازی و فرصت شناسی و فرصت طلبی در ایجاد فعالیتهای هدفمند یک اصل و باعث رشد تمامی اعضا و تیم خواهد شد

داشتن برنامه لازمه ‌ی پیش برد اهداف در هر کسب و کار است.

زمان، حرفه‌ای بودن اعضا را نشان می‌دهد.
پس یک رابطه‌ی مستمر فعالانه بهتر از یک رابطه‌ی هیجانی منفعل است.

سعه‌صدر، خدمتگزاری صادقانه، حل مسائل و مشکلات اعضا و مخاطبین یکی از اخلاق اعضای ایستگاه کارآفرینی است

شایسته‌سالاری بنیان ایستگاه کارآفرینی است.

از زیر سؤال بودن فعالیت‌های انجام شده و ایده‌های مطرح شده در گروه‌های عمومی پرهیز گردد، بعداً می‌توان به مدیران بالادستی خود مسائل این‌چنین را مطرح کرد

رشد خودآگاهی و نظم فردی در ایستگاه کارآفرینی موجب رشد فرد و تیم می‌شود.

به دلیل اینکه سطح اشتیاق اعضا به انجام کار از اهمیت بالایی برخوردار است و پیگیری هر عضو و وظیفه‌ای زمان بر است، در نتیجه از هیچ عضوی وظیفه‌ای پیگیری نمی‌شود بلکه اعضا باید خود را مجاب بدانند که پیگیر مسائل خود و تیم خود در کارگروه‌ها باشند.

با دیگر اعضا برای جایابی سریع‌تر در تیم گفتگو و همکاری شود.

همچون یک بازاریاب حرفه‌ای، آگاهی داشتن از صنعت تولید محتوا و مشاوره کسب‌وکار،
آمادگی فروش هر لحظه‌ی خدمات ایستگاه کارآفرینی را داشتن نشانه‌ی تسلط بر اهداف ما است.

در صورت نبودن اعضای اصلی، مسئولیت مدیریت وظایف با اعضای بعدی است و همه‌ی اعضای لیست ملزم به ادامه‌ی فعالیت‌های خود هستند.

حضور مثبت در کار گروه ها مشارکت در نظرسنجی ها و پاسخ و ارائه نظر از جمله اقداماتی است یک فرد در هر کارگروه باید داشته باشد

حداقل فعالیت یک ساعت در هفته برای حفظ جایگاه نردبان توسعه برند شخصی در نظر گرفته می‌شود.

احترام به حقوق دیگران، ایجاد فرهنگ اعتماد متقابل و اشاعه روحیه قدردانی از ارزش‌های اخلاقی ایستگاه کارآفرینی است.

اهمال‌کاری و چند بار پاسخ ندادن به پیام‌ها و تماس‌ها باعث می‌شود که کمتر روی فرد موردنظر حساب باز شود

از بعضی عبارات دستوری همچون «چه کاری باید انجام بشود» و «چرا آن کار انجام نشده» استفاده نشود
به جایش «چه‌کار کنیم» در قالب دستورالعمل‌های عملیاتی آورده شود.

یادگیری و هم‌زمان به‌کارگیری دانش و تجارب در جهت رشد و اعتلای ایستگاه کارآفرینی یکی از اهداف درون تیمی ما است.

شفافیت و پاسخگویی در ایستگاه کارآفرینی یک اصل الزامی است.

محتاط بودن و تعهد برای عدم افشای آنچه دیگران نمی‌دانند، فرایندها، اسرار و مشتریان ایستگاه کارآفرینی

از نصیحت‌کردن عمومی در تمام جمع‌ها و از واکنش نشان‌دادن در همه‌ی گروه‌ها بپرهیزید و با تکنیک‌های حل مسئله به‌صورت خصوصی سعی در رفع مسائل کنید.

در هنگام اجرا و عمل فاصله‌گرفتن از ایده‌ها و نزدیک شدن به به‌کارگیری آنچه قبلاً می‌دانیم و تبیین شده

درصورتی‌که پرسش‌های استفهامی دارید به طرح راه‌حل قبل از پرسش بپردازید.

فاصله‌گرفتن از علم بی‌عمل و نزدیک شدن به عملی کردن ایده‌ها در ایستگاه کارآفرینی فعالیتی ارزشمند است

در ایستگاه کارآفرینی به حریم خصوصی اعضا احترام گذارده شود.

اولویت‌بندی وظایف، وظیفه‌ی هر فرد و تیم قبل از اجرا است.

ایده‌پردازی درصورتی‌که خود فرد مسئولیتی از آن قبول می‌کند در اولویت قرار می‌گیرد وگرنه در یک فایل جهت استفاده در آینده برای مدیریت ارسال گردد.

دخالت ندادن مسائل شخصی بین اعضای تیم در وظایف ایستگاه کارآفرینی

انجام هم‌زمان چند کار و ایدئال‌گرایی بدون انطباق‌پذیری از سموم بهره‌وری است.
مدیریت بیش از حد با جزئیات نگر نیز فعالیتی است که موجب کند شدن روند انجام وظایف می‌شود

مورد اتهام قراردادن هیچ عضوی مجاز نیست. تنها معیار فعال‌بودن است.
اعضای فعال در نرده بان توسعه برند ارتقا و افراد غیرفعال پس از مدتی از رتبه آنها کاسته می‌شود.

حفظ و صیانت از منابع و منافع ایستگاه کارآفرینی در بلندمدت از بایدهای اعضای ایستگاه کارآفرینی است.

وجدان کاری، مسئولیت‌پذیری، دقت و سرعت عمل در انجام وظایف و مسئولیت‌ها از ارزش‌های معنوی هر فرد در ایستگاه کارآفرینی است.

انتقادکردن و رک بودن با بقیه‌ی اعضا و خودمحوری، شایسته‌ی ایستگاه کارآفرینی نیست
خودداری از پذیرفتن مسئولیت با سرزنش دیگران، موضع گرفتن تدافعی هم فعالیتی خنثی‌ساز تلقی می‌شود

ارسال هفتگی حداقل یک مقاله در سایت از مسئولیت‌های همه‌ی اعضا است.

از بیان سختی و بزرگی و طاقت‌فرسا بودن هر وظیفه‌ای در گروه عمومی پرهیز شود، بعداً می‌توانید به مدیران بالادستی خود مسائل کار را بیان کنید.

هر هفته اعضا و گروه‌ها ارزیابی می‌شود
عضوی که به هر دلیلی توانایی همکاری ندارد،
بعد از قرارگرفتن در لیست‌های احتمال جایگزینی بعد از سه هفته از گروه مدیریت به گروه ذخیره منتقل می‌شوند. ( رشد و کسب جایگاه و رتبه در ایستگاه کارآفرینی بر مبنای شایسته سالاریست. بنابراین فقط افرادی در پلکان شعلی و جایگاهی ایستگاه رشد خواهند داشت که فعالیت‌های سودمندتر و پیوسته تری در ایستگاه دارند و خواهند داشت. لذا افرادی که در طول مدت زمانهای مشخص شده بدون دلیل موجه موفق به انجام کارها
و هم‌زمان می‌توانند در کارگروه‌ها به فعالیت خود ادامه دهند.

اعضای اصلی ایستگاه کارآفرینی موظف هستند تا جای ممکنه برای رشد مجموعه با نگاه برد – برد از ظرفیت‌های خود بهره ببرند. (افراد برای داشتن یک رابطه سالم با دیگر اعضا و افراد و گروه‌ها در خارج و داخل سازمان به رعایت اصل برد-برد ملزم هستند و می بایست در ارتقای حس همکاری و حفظ یکپارچگی و وحدت ایستگاه کوشا باشند)

معتقد بودن به ایستگاه کارآفرینی و ضدیت نکردن با اعضا و ارکان آن( بنظرم اینشکلی نوشته شود: اعتقاد قلبی و عملی اعضا به آرمانها و اهداف ایستگاه کارآفرینی و تلاش برای رشد و پیشرفت و به ثمر رساندن آنها از طریق تعاملات سازنده و خیرخواهانه)

هرگونه فعالیت و رابطه در چارچوب نظم و نظام صورت میگیرد و هرگونه بی نظمی و بی مسئولیتی و بهانه برای فرار از مسئولیت مورد قبول نیست و با فرد خاطی به جد برخورد خواهد شد.